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強制居家隔離勞工 雇主應補助實際薪資
(2003/05/01 19:40)
記者林紹琪／台北報導
行政院傍晚宣佈凡接獲政府機關發出強制居家隔離通知書的勞工，雇主除應給予公假外也需發給期間的實際薪資，事後雇主再向縣市政府依勞工投保勞保薪資申請補助，勞委會初步撥款20億作為勞工薪資補償，至於可申請次數，勞委會表示將傾向從寬認定，也就是勞工如果多次感染SARS每次均可申請薪資補償，但是已領取薪資補償的勞工，則傾向不能再領取內政部發給的5000元慰助金。
目前接獲SARS居家隔離通知書者已達2.7萬人次，其中有關勞工因受居家隔離無法上班提供勞務者，雇主除應給公假，不得視為曠職或強迫勞工以事假、病假、特休假處理外，同時雇主也應該給予薪資補償，雇主事後再向政府申請補助。
勞委會主委陳菊表示，受居家隔離的勞工，雇主應發給隔離期間的實際薪資，同時這部分是政府為減少產業的損失，因此規定雇主事後再向縣市政府申請補助時，同時只能依勞工投保勞保薪資或就業保險法的投保薪資向勞委會申請，依照勞保投保薪資等級，目前最高投保薪資為4.2萬元，期間差額由雇主自行負擔。至於無一定雇主且有參加勞保者，得按其投保勞保薪資申請隔離期間的津貼或補助。
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