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(2004/12/18 20:42)
記者曾瑋柯/台北報導
年終獎金4.5個月您滿意嗎?但台塑員工不滿意。年年領4.5個月,員工年年都要抗議,今年甚至大規模串聯北中南8千人,出動一百輛遊覽車遊行抗議,工會的理由是台塑今年獲利1600億元,比去年成長一倍,應該要讓員工分紅,而不是全進到董監事的口袋裡。
5千名台塑員工,外加3千名家屬,今天浩浩蕩蕩一路從國父紀念館,走到台塑大樓,這也是50年來第一次採取這麼大規模的遊行抗議活動。
在台塑大樓前,工會演出行動劇,他們拿出馬桶蓋、枕頭,這些都是以前台塑年終送的禮物,以嘲諷台塑不管賺多少,只肯給4.5個月的本薪,外加他們覺得沒有意義的禮物。參加抗議的員工還表示,外界覺得他們的年終獎金似乎不少,可是每年固定發放4~4.5個月年終獎金其實已屬於員工薪資的一部份,其實是由稅前盈餘中提撥,嚴格說,不算真正的年終獎金。
台塑工會理事長楊鴻明指出,雲林六輕垂直整合效益顯現,台塑集團旗下的台塑、南亞、台化、台塑石化都調高財測,預估今年獲利高達1600億元,比去年成長一倍以上。所以,台塑董事會已通過今年董監事酬勞為8213萬元,與去年的1360萬元相比,加薪幅度達503%,反觀勞工的年終獎金卻永遠不增加,讓他們工作很沒動力,因此們爭取「盈餘分配權」,要求建立勞資協商制度,在4.5個月年終獎金之外,每年再就本業盈餘提撥一定比例,發放額外年終獎金。
直到遊行結束,台塑資方都沒有人出面回應。工會表示,如果台塑不接受協商,他們不排除罷工的可能。只不過,看在一般人眼裡,4.5個月的年終還嫌少,也只能眼巴巴的怨嘆。