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| 培育人才－—民進黨檢討會中被遺忘的議題 |
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（●作者鄭宇欽，捷克查理士大學政研所博士候選人，捷克歐洲政策研究中心研究員，負責國家安全與情報，歐盟外交暨安全研究以及兩岸研究。本文為NOWnews網友投稿，言論不代表本報立場。）
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2008/04/22 01:16
鄭宇欽
民進黨不缺人才，也不缺有熱情的年輕人，目前民進黨的問題在於如何配置與「釀」人才。人才的培育不僅專找有學歷的年輕人或者願意大刀闊斧改革的人，更重要的是民進黨要有一套完整的訓練專業的機制。民進黨是年輕的黨，這「年輕」的概念是專指創新的構想，而不是排老入黨或者忽略長者專業的做法。
筆者建議，黨應該痛定思痛，專心培育人才，不分年齡，更不分意識形態。黨沒有走右或走左的問題，黨的問題在於「執政無法讓民眾安心」。自民進黨接下執政權後的第一年，筆者即提出「如果選舉被國民黨學會，民進黨剩下什麼？」的疑問，建議民進黨應該要「釀」人才，培育專業。「以敵為師，以洋為師，以古為師」，筆者建議民進黨應朝向這條路進行人才培育。
國民黨革實院的人才培育制度，值得民進黨學習；歐盟國提出的「機關實作」，更值得民進黨立院與議會黨團與行政部門協調，讓民進黨人才擔任無薪實習生，學習行政專業、培育行政論理；過去民進黨前輩菁英的理念，更需要成立「前黨員思潮研究組」特邀請這些菁英把「創黨理念」的炬火傳遞下去。筆者建請各位民進黨認真思考「黨需要革新，黨真的禁不起三寶的壓力」。
如果民進黨無法走出意識形態的捆綁，筆者斷言「如果馬英九先生成功提振台灣經濟並落實台灣主體意識，民進黨就要做好在野十二年的心裡準備」。因為，馬先生第一任期在經濟與台灣主權議題上表現可圈可點，自然能夠順利連任，連任之後假如馬英九先生在兩岸事務上沒有出紕漏，自然他的指定接班人也會順利的當選。
筆者遺憾，民進黨檢討會上並未觸及「培育人才」議題，希望民進黨能夠反省「為國綸才」的真諦。
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（●作者鄭宇欽，捷克查理士大學政研所博士候選人，捷克歐洲政策研究中心研究員，負責國家安全與情報，歐盟外交暨安全研究以及兩岸研究。本文為NOWnews網友投稿，言論不代表本報立場。）
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