先求善盡職責吧
(2008/07/08 00:58)
平凡的人
最近看到政府又打算增加這個組織、改造那個單位，還有一堆人希望把憲法修正一下，好符合他心目中的完美組織等等，不過，我覺得這些其實都還不急，現在比較要緊且為當務之急者，應該是讓所有組織架構上的公務員都善盡自身的職責吧！
公務員長久以來為人所詬病的主要不離互踢皮球這個大問題上！為甚麼會互踢皮球，因為權責不明確加上組織又複雜，你說三權分立跟五權分立，我還覺得這是一個小問題。但是，我們今天需要一個這麼大的政府架構嗎？人力的分配恰當嗎？外交部一堆人窩著吹冷氣，邦交國不斷地減少，請問……現有人力資源很恰當嗎？！甚至還找不出一個合適的人選，去把一個拿著日本櫻花卡的駐外代表給換掉，這樣的外交部你期望他們出外打仗幫我們爭取權益，可能嗎？
說到教育部，那麼多國中小學生吃不起營養午餐，為甚麼各地教育局無法解決這樣的問題，那麼多人都在等領薪水而已嗎？！你不能在開學的兩週內確認數字，把費用撥發下去，請問……台灣有這麼大，兩個禮拜收不到資料？
至於內政部在社福這塊投入多少人力，為甚麼永遠都沒辦法讓民眾覺得滿意呢？因為這些公務員都是靠著年資混日子，只要年資與日俱增，他與實際工作的負擔就愈脫節－－而這正就是我們政府最大的問題所在，所有的工作內容權責都沒有實際地落實到組織上面。
因此，我覺得這樣的公務員不值得我們納稅人來提供他們薪水。今天，所有的工作基本上都可以資訊化，並且進入統計分析追蹤，我們很快地就可以知道哪些工作需要比較多的人力來執行，而且適當地引進人力派遣，不需要都靠公務員來執行一些業務，減少政府組織日後的退休問題，這樣，才可以讓政府有活力，而且把一部分的薪資直接匯入到民間，充作僱用人力的費用，不是更好？！
今天民間的派遣人力，絕對會比公家單位的人員更加願意善盡職責，如果是這樣，我們根本不必養一堆米蟲，我想這才是現在政府應該仔細去想想，能為更長遠的日後留下一個好的行政體系，而不是繼續或稀泥、打爛仗－－他們根本是在欺凌百姓，比中油漲價更可惡！
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(●作者平凡的人，台北人，大學畢業，自稱是努力讓下一代活得更好的平凡人。有個人部落格http://blog.yam.com/ziphere。本文為網友投稿，言論不代表本報立場。●照片為替代照。※平凡的人特區)
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