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商業周刊
勇者無懼	文：雷倩	2002/12/30
《時代雜誌》今年的年度風雲人物由三位舉發任職機構弊端的女子共享。她們是安能公司的雪倫．瓦特金斯、世界通訊的辛西亞．古柏、和聯邦調查局的柯琳．羅里。獲選的理由是她們「相信真相不能被一筆勾銷」，因而「採取行動確保真相不被掩蓋」。 和歷來年度風雲人物相較，今年得獎的三位女士沒有顯赫的家世、輝煌的功業、也沒有強大的摧毀性武力；但她們在關鍵時刻的選擇，不但扭轉其任職機構的偏差行為，更震動全美甚至全球的道德基石。 瓦特金斯在二○○一年寄給安能董事長雷伊長達七頁的備忘錄，質疑公司以及其簽證會計師安達信共謀以設立子公司轉投資的方式掩飾虧損，並警告公司「可能爆發假帳醜聞」。如今安能與安達信皆已宣告破產，美國的投資主管機關更根據此要求上市公司以更嚴格的標準落實公司治理。 古柏是典型的小人物，三十八歲的她任職世界通訊的內部查帳部門。她發現公司以做假帳的方式隱瞞三十八億美元的虧損，刻意欺瞞投資大眾。今年六月世界通訊宣布了美國有史以來最大宗的破產案，其後爆發的假帳醜聞，更讓驚恐的投資人群起要求改革監理機制，並加重投資銀行對大眾分析推薦時的責任。 羅里則是在今年五月發給聯邦調查局局長穆勒長達十三頁的備忘錄，詳述了九一一恐怖攻擊前，明尼亞玻利市當局曾掌握一般視為「第二十名劫機客」的莫沙維行蹤，卻被官僚和一心升官的主管擱置不理。羅里的備忘錄讓美國民眾對調查局的信心頓失，卻也因此激發了對該機構的深度檢討：究竟關鍵時刻的「不作為」背後，還有多少結構性的未爆彈？ 瓦特金斯、古柏和羅里的事蹟告訴我們，只要持守正道，即使「微小」的個人也可以產生巨大動能。但她們揭露的事實更告訴我們，身為機構中的一分子，個人是多麼容易盲從於我群意識、上級壓力，進而使「做對的事」成為「無可承受之重」。 當台灣報紙的頭版大幅報導「民生基金」之運作，指稱鉅款未經入帳就被裁去大半時；我們一邊擔憂媒體未審先判的作為，可能會對程序正義以及「無罪推定」原則肇致負面示範；一邊卻又期待台灣的瓦特金斯、古柏和羅里能夠挺身而出，只問是非、不計毀譽的把真相還給歷史、還給人民。 一個連續三次被「標準普爾」（Standard & Poor's）調降國家債信評等，同時面對緊縮經濟（Deflationary Economy），財政赤字（Deficit）與改革方向不明（Directionless）三D挑戰的台灣，必須有非常決心與非常作為方能轉危為安，更必須堅持改革的既定路線，才能徹底揮別李登輝主政十二年間的黑金夢魘。 如果廟堂之上的袞袞諸公，不能給完糧納稅的百姓們一個政治清明的承諾；那麼，台灣百姓便必須反求諸己，重新建立一種堅毅、勇敢、正直的精神；再用這種新精神批判、選擇新的領袖。 「吹哨者」（Whistle Blower）所代表的不是一種抓小辮子、打小報告的文化，而是在一個大多數人都能明辨是非的社會中，個人最慎重的抉擇。也只有在一個大多數人都確認誠信、正直為重要價值的社會中，吹哨者才會脫離那些背後的指指點點，膺選為年度風雲人物。勇者豈無懼乎？我們正期盼台灣社會良善正直的人們在關鍵時刻挺身而出！